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特定技能制度とは？

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この制度は日本の特定技能制度のもとで、外国人労働者が特定の技能をも\って一定期間日本で働くことを許可される制度です。特定技能制度は、人手不足が深刻な業種16職種において、外国人労働者を受け入れることを目的としてます。

介護分野は「特定技能2号」がありません。「介護」という在留資格の取得をすると、上限なしで更新することができます。
最大5年間、働くことができます。

2号は、より高度な技能を持つ労働者向けで、在留期間の制限がなく、家族帯同も可能です。こちらも、業種ごとの技能試験の合格が必要です。
介護分野の特定技能１号を取得した後は、介護福祉士の試験を受けて、介護の資格（特定技能２号ではありません）を取得することができます。

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企業様にとって、どのような人材が必要なのか？

オンライン（もしくは現地）で、面接を行きます。
もちろん、面接はすべて日本語で行います。

書類がそろったら、さくらそらにて申請手続きを致します。

さくらそら合同会社とは・・・

少子高齢化が進む日本において、介護の現場を支える人材の確保は、今や社会全体の大きな課題となっています。『人材確保の難しさを乗り越えるためには、外国人材の存在がますます重要になると捉えています。』私たちさくらそら合同会社は、この課題に真正面から向き合い、世界各国から来日する特定技能外国人の方々と、日本全国の介護福祉施設様との架け橋になりたいと考えております。

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〒 500-8408
岐阜県岐阜市住ノ江町1丁目19番地
TEL : 058-374-9039

登録支援機関許可番号：24登-011270
有料職業紹介許可番号：21-ユ-300441

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